採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く会社説明会への参加が受験条件になりますか？必須条件ではありませんが、参加をおすすめしております。 当社の考え方や今後のビジョン、働く環境について深くご理解いただき、お互いに「ここで一緒に働きたい」と思えるマッチングを大切にしているためです。より納得感を持って面接にお越しいただくためにも、ぜひご参加いただけますと幸いです。営業所がありますが転勤はありますか？転勤はありません。本社（久留米市）での勤務となります。 ただし、技術部の方は担当するプロジェクトや業務内容によっては、現場近くのホテルに数日間宿泊して作業を行っていただく「短期出張」が発生する場合があります。 入社後の配属はどうなりますか？部署への配属は、ご本人のご希望や専門分野、適性を総合的に考慮して決定します。 選考中や内定後の面談を通じて、キャリアに対する思いや強みを丁寧にヒアリングした上で決定するため、自身の適正や意向を反映しやすい環境です。 試用期間はありますか？入社後、3ヶ月間は試用期間となります。但し、勤続年数に通算します。 営業職はどんな仕事をするのですか？当社は、製品を作って売るという業種ではないので、一般的な商品を売りこむセールス的なことはいたしません。営業部では、主に発注先に対する入札、契約行為や見積作成等を行っています。作業中の服装はどんな感じですか？ 職種によって異なりますが、技術職は男女ともに会社支給の作業着、女性事務職は会社支給の制服を着用して勤務します(私服でも可)。営業職は基本的にスーツ着用となりますが、技術職・事務職も業務上の打合せや応対の際にはスーツを着用することがあります。また、現場で安全かつ快適に働けるよう、安全靴や長靴のほか、季節に応じた空調服・防寒着・熱中症対策グッズなども会社から幅広く支給しています。福利厚生について教えてください。有給休暇：入社後1年目は10日、2年目以降は、勤続年数に応じ最大20日の年次有給休暇があります。産休・産後休暇：出産のため、産前6週間以内と産後8週間の休暇が取得することができます。育児休暇：子どもが満1歳になるまで休暇をとることができます。忌引休暇：親等に応じて最大5日間休暇を取得することができます。結婚休暇：結婚式や新婚旅行のため最大5日間休暇を取得することができます。健康診断：年1回定期健康診断(4月)を行います。その他、健康保険、厚生年金雇用保険、労災保険、退職金制度、勤続永年表彰、資格取得支援制度、社員旅行、社内レクレーション、時短勤務等があります。奨学金返済支援： 15,000円/月 ､ 5年間資格手当・合格報奨金： 技術士、RCCM、土木施工管理技士などの資格取得時に報奨金、また、月額の手当を加算する制度があります。受験・研修費用補助: 講習会受講料、受検料、試験会場までの旅費交通費の補助があります。自動車免許は必要でしょうか？発注者との打ち合わせや現場には、ほぼ車で行きます。このため、可能であれば入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得をお願いします。独身寮、社宅はありますか？ 寮・社宅はありませんが、条件を満たす方に月20,000円の家賃補助（住宅手当）を支給しています。【支給条件・詳細】補助額：月額 20,000円支給期間：入社から 5年間対象者：遠方からの入社に伴い、会社周辺で一人暮らしを始める方どのような資格を取得すれば、今後の仕事に役立ちますか？まずは学生時代に「技術士補」を取得し、入社後に実務経験を重ねて「技術士」を目指すのが理想的なステップです。また、業務でプロジェクト全体の管理を行うためには「RCCM（建設コンサルティング業務管理技術者）」の資格も欠かせません。当社では、みなさんのキャリアアップを応援するため、資格取得を全面サポートしています。受験費用の一部負担合格時の報奨金制度毎月の資格手当の支給技術者として成長できる環境を整えてお待ちしています！ お問い合わせフォームはこちら TEL.0942-44-8700お電話でのお問い合わせもお待ちしています
